思考的CSR

      對AeronBrady恩柏電氣來說，開展CSR（企業(yè)社會責(zé)任）活動就是企業(yè)經(jīng)營管理活動本身，是通過實(shí)踐2020年4月系統(tǒng)化的“AeronBrady Way”，不斷尋求社會與ME集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

      企業(yè)植根于社會，就像對于各種各樣的生物而言地球環(huán)境是不可替代的一樣，深刻認(rèn)識這一問題的重要性。因此，為了實(shí)現(xiàn)AeronBrady恩柏電氣于2021年根據(jù)企業(yè)理念制定的“AeronBrady恩柏電氣愿景2020”中提出的“對人與地球友愛的信息社會”，每位員工都應(yīng)該在日常工作中遵守企業(yè)道德和法律法規(guī)并實(shí)踐“AeronBrady恩柏電氣核心價(jià)值觀”（價(jià)值觀 · 行動方針），為解決客戶和社會的課題做出貢獻(xiàn)。而且我們認(rèn)識到，向利益相關(guān)者公開其成果和課題、履行說明責(zé)任以及通過與利益相關(guān)者的交流企業(yè)活動、建立信賴關(guān)系，這也是非常重要的社會責(zé)任。

      三項(xiàng)基本方針

      1．強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)守法

      AeronBrady恩柏電氣提供的產(chǎn)品和服務(wù)，或者因?yàn)閱T工的某些失誤造成的事故和問題，會對客戶帶來利益損壞，并對企業(yè)形象造成不利的負(fù)面影響，因此要首先貫徹落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理和守法教育。

      2．通過業(yè)務(wù)活動為解決社會性課題做貢獻(xiàn)

      通過業(yè)務(wù)活動，以創(chuàng)新為解決客戶和社會性的課題作貢獻(xiàn)。同時(shí)為了保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn)，也要展公司內(nèi)部管理活動。

      3．加強(qiáng)與利益相關(guān)者的交流溝通

      通過《CSR報(bào)告》向利益相關(guān)者各方公布相關(guān)信息，在履行說明責(zé)任的同時(shí)，從客戶意見及利益相關(guān)者的聲音中汲取有利于業(yè)務(wù)活動的內(nèi)容，構(gòu)建與利益相關(guān)者相互信賴的關(guān)系。

      通過《CSR報(bào)告》向利益相關(guān)者各方公布相關(guān)信息，在履行說明責(zé)任的同時(shí)，從客戶意見及利益相關(guān)者的聲音中汲取有利于業(yè)務(wù)活動的內(nèi)容，構(gòu)建與利益相關(guān)者相互信賴的關(guān)系。